То и дело появляются свободные вакансии от зарубежных компаний. Об этом можно узнавать, изучая информацию рекрутинговых порталов. Например, вас интересует Южная Африка, потому что там тепло и, по слухам, можно неплохо заработать? Тогда загляните на вкладку «Jobs in Cape Town https://za.jobajoba.com/cape-town» сайта о работе за границей. Однако прежде чем вы начнете звонить или писать работодателям, нужно сопоставить свои желания, возможности и существующие предложения на рынке труда.

Востребованные рабочие специальности

Южноафриканский трудовой рынок изобилует предложениями в сфере обслуживания населения. Вот, например, каких работников ждут и готовы реально платить деньги:

• официантов;
• кухонных разнорабочих;
• упаковщиков;
• продавцов, кассиров;
• сварщиков;
• штукатуров.

Для подобных видов работ не нужно иметь высокие уровни образования. В приоритете – отработанные навыки. Требования к кандидатам в основном сводятся к умению общаться и/или выполнять много физической работы, действовать аккуратно, всё делать вовремя, проявлять сноровку. К тому же непосредственно на месте новичка обязательно проинструктируют.

Интеллектуальная сфера

Немалая часть вакансий относится к сегменту интеллектуальной деятельности. Это всевозможные специалисты в области программирования и управления компьютерами (сисадмины, диджитал-тестировщики и аналитики, операторы баз данных). Достаточно много требуется маркетологов, менеджеров, секретарей и референтов в помощь руководящему составу компаний.

Как видите, выбор широкий. Главное, отслеживайте ситуацию регулярно, ведь картина постоянно меняется. Обращайте внимание на саму вакансию: она должна исходить напрямую от работодателя, со всеми координатами для связи.